Bewegen Sie als Handwerks,- Produktions,- oder Fachbetrieb aktiv Fachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.

Wir helfen Ihnen als Spezial-Agentur für Social-Recruiting dabei, durch bewährte Online-Strategien, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region zu erhalten. 
Ganz ohne Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen, Headhunter oder klassische Stellenausschreibungen. 

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Starke Ergebnisse durch bewiesene und nachhaltige Strategien:

 

CORDES CONSULTING hat bereits über 30 Handwerks,- Produktions,- und Fachbetrieben dabei geholfen, systematisch und automatisiert qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften, aus der jeweiligen Region, zu erhalten und damit das Personalproblem langfristig und nachhaltig zu lösen. - Ohne teure Personalvermittlungen, Headhunter oder Zeitarbeitsfirmen.

Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:

  • Zuverlässiges Recruiting- System: Die Strategien sind allesamt getestet, jahrelang verfeinert worden und kommen "kampferprobt" zum Einsatz. 
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Mitarbeitergewinnung für Handwerks,- Produktions,- und Fachbetriebe.
  • Individualität: Sie haben besondere Anforderungen, Kriterien oder zu besetzende Stellen? - Kein Problem. Wir erarbeiten für jeden unserer Klienten ein individuelles Konzept zur Personalgewinnung.
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Auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Kundenstimmen

Münzer Fenster und Bedachungen 
 Geschäftsführer Dirk Münzer

Herausforderung:

Beschäftigt unqualifizierte Mitarbeiter und erhält keine Bewerbungen von Fachkräften. 

Brauch jedoch gute Mitarbeiter um weiter wachsen zu können.


Lösung: 

Es wurde das Profil des Wunschbewerbers herausgearbeitet und auf Grundlage dessen die Stelle in den sozialen Netzwerken beworben.

Die Bewerber konnten sich direkt online bewerben oder Herrn Münzer anrufen. 


Ergebnis: 

Drei Wochen Zusammenarbeit

290,87€ Werbebudget investiert

12 qualifizierte Bewerbungen bekommen

Eine Fachkraft fest angestellt

Drei neue Kundenaufträge geschrieben

Küchenstudio Schindele GmbH
 Stefanie Schindele

Herausforderung:

Das Unternehmen war sehr stark auf Offline-Anzeigen in Zeitungen fokussiert, hatte aber online keinen Zugang zu den Kunden aus der Region. Insbesondere die jüngeren Zielgruppen und Zugezogene konnte das Unternehmen nicht erreichen. 


Lösung: 

Es wurde ein individuelles Profil der Wunschkunden herausgearbeitet und auf dessen Grundlage digitale Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken geschaltet, welche ein Küchen-Beratungsgespräch beworben haben. 


Ergebnis: 

Das Unternehmen hat jetzt einen neuen Vertriebskanal erschlossen und gewinnt regelmäßig hochwertige Neukundenanfragen von Interessenten aus der Region. 

Aufgrund der vielen Neukundenanfragen,  sucht das Unternehmen nun mit CORDES CONSULTING nach den passenden Handwerkern und Verkäufern. Dort ist das Unternehmen nach nur einer Woche schon in den ersten Bewerbungsgesprächen. 

Küche & Design Hamburg
Geschäftsführer Jan Köntopf
”

Jan Köntopf
KÜCHE & DESIGN

"Herr Cordes hat unsere hohen Ansprüche weit übertroffen!
Die gesamte Zusammenarbeit war grandios! Super professionell und sympathisch!
Man merkt sofort, dass man es mit einem echten Experten zu tun hat, der Ergebnisse liefert. 
Wir erhalten nun Anfragen von Bewerbern und Kunden in den sozialen Netzwerken,
 die wir vorher nicht erreicht haben."

Herausforderung:

Das Unternehmen ist regional bekannt und sehr erfolgreich im Premium-Küchen-Design. 

Herr Köntopf hat sehr viele Aufträge und damit viel Arbeit, bekommt jedoch keine Bewerbungen für die zu besetzende Stelle.
Er hatte zunächst das Gefühl, dass alle Mitarbeiter schon "in festen Händen sind". 


Lösung: 

Erstellung einer interaktiven Karriere-Seite, bei der das Unternehmen und die Mitarbeiter optimal vorgestellt wurden.
Die Stelle wurde gezielt in den sozialen Netzwerken beworben und die Bewerber haben den digitalen Bewerbungsprozess durchlaufen.


Ergebnis: 

Die Stelle konnte zeitnah besetzt werden. Das KÜCHE & DESIGN Team wird dadurch deutlich entlastet und kann den Wachstumskurs fortsetzen. - Zusammen mit Cordes Consulting geht es jetzt darum weitere exklusive Kunden durch die sozialen Netzwerke zu gewinnen. 

Die SAE-Methode

Die drei Komponenten mit denen Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten

1. Sichtbarkeit
Mit unseren bewerten Recruiting-Werbeanzeigen in diverse Sozialen-Netzwerken, sorgen wir dafür, dass Sie Tag für Tag von Fachkräften aus Ihrer Region gesehen werden und diese sich bei Ihnen bewerben.
2. Aufmerksamkeit
Wir sorgen dafür, dass die Fachkräfte in den Sozialen-Netzwerken darauf aufmerksam werden, was Ihren Betrieb besonders macht. So wissen diese genau, warum diese sich bei Ihnen bewerben sollten. 
3. Einfachheit
Wir etablieren einen einfachen und zielgerichteten Bewerbungsprozess, damit sich die Fachkräfte schnell und einfach ohne aufwendige Bewerbungsunterlagen bei Ihnen bewerben können. 

Über David C. Cordes

Seit mehr als drei Jahren ist David C. Cordes bereits im Social-Recruiting tätig. 

Was mit der Umsetzung von diverse Video- und Medienprojekten in anderen Branchen begonnen hat, setzt David Cordes nun in der Mitarbeitergewinnung für Handwerks-, Produktions-, und Fachbetriebe erfolgreich fort. 

Er hilft Unternehmern aus den genannten Branchen dabei, durch bewerte Online-Strategien qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu bekommen, sodass bei seinen Partnerbetrieben regelmäßig Fachkräfte fest angestellt werden können. 

Nach mehreren Hundert generierten Bewerbungen und Dutzenden Festanstellungen seiner Kunden, bringt er die volle Expertise aus der Praxis mit. 

Die Kunden von Cordes Consulting haben daher keine Probleme mehr, Fachpersonal zu finden und erhalten jede Woche qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus der unmittelbaren Umgebung. 

"Wer die Möglichkeiten des digitalen Recruitings und der Digitalisierung richtig nutzt, kann schon in wenigen Monaten regional zum erfolgreichsten Betrieb werden." 

- David C. Cordes | Experte für Social-Recruiting

Wie sieht der Beratungs-Prozess aus?
1. Sie melden sich für das kostenlose Erstgespräch an
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular aus. 
Seien Sie dabei so präzise wie möglich, damit gewährleistet ist, dass wir Ihnen bestmöglich helfen können, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
In diesem 15 minütigen Gespräch finden wir heraus, ob und mit welchen Methoden wir Ihnen helfen können qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. 
Zudem klären wir, worauf es bei Social-Recruiting ankommt und was Sie schon jetzt tun können. 
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
In diesem kostenlosen & unverbindlichen Strategiegespräch erarbeiten wir für Sie eine individuelle Strategie, mit der Sie endlich genau die Mitarbeiter finden die Sie brauchen und in der Lage sind pro Woche 1-3 qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen.
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Unser Standort

Unserer Standort befindet ich in Elmshorn bei Hamburg.


In den Büroräumen im Heinrich-Hertz-Gewerbepark betreuen wir unsere Klienten, Handwerks,- Produktions,- und Fachbetrieben aus ganz Deutschland und entwickeln innovative Online-Marketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung. 

CORDES CONSULTING
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Wichtig: Wir arbeiten exklusiv mit nur einer Fachfirma je Branche und Region zusammen, da wir diese Partner sehr stark betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren. 
Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Sie sicherlich wissen nahezu jeder Handwerks,- Produktions,- oder Fachbetrieb aktiv nach neuen Fachkräften sucht.
Alle möchten bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Da wir langfristig mit unseren Kunden Zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional für nur einen ausgewählten Partnerbetrieb.
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