„Die Situation hat sich dahingehend verändert, dass wir vorher überhaupt Probleme hatten, an Monteure heranzukommen: Keine Bewerbung, kein Kontakt, nichts ist gelaufen. Jetzt sind wir in der Situation, dass wir viele Monteure einstellen können. Wir haben einen gewissen Überschuss aufgebaut und haben sogar noch Bewerber in der Hinterhand.“

„Ich bin 100 % zufrieden. Dank David konnte ich endlich wieder qualifizierte Bewerber finden. Mir war schon klar, dass eine Zeitungsanzeige heute vielleicht nicht mehr der beste Weg ist. Mit Davids Konzept konnte ich mein Recruiting endlich wieder zeitgemäß gestalten und sogar noch mehr: Ich habe bereits schon Komplimente von Kollegen bekommen, die fast ein wenig neidisch auf meine neue Darstellung sind.“

„Als wir David Cordes im Internet entdeckt haben, dachten wir zunächst:: Ok, ziemlich jung, wie will der uns jetzt erklären, was wir seit Jahren nicht geschafft haben, wie sich Fachkräfte bei uns bewerben. Wir haben dann mit einigen Kunden von Cordes Consulting telefoniert und uns selbst Feedback eingeholt. - Durchweg sehr positiv. Das war dann unsere Motivation, bei Cordes Consulting anzufragen.“

„Wir hatten wirklich Probleme, qualifiziertes Personal für unsere doch recht anspruchsvollen Lüftungstechnik-Projekte zu finden. Wir arbeiten deutschlandweit. Die Bewerber müssen also bereit sein, vier Tage die Woche unterwegs zu sein. Da war ich doch etwas skeptisch, wie man die richtigen Bewerber findet, gerade auch da ich selbst nicht so in den Social-Medias unterwegs bin.

Innerhalb von den letzten 6 Monaten haben wir nun 7 neue Fachkräfte für unseren Bereich eingestellt.“

„Ich würde die Zusammenarbeit mit David jederzeit empfehlen. Bezüglich der Kostenfrage, was David Cordes betrifft, kann ich definitiv sagen: Lohnt sich. Punkt.“

„Wir konnten keine zusätzlichen Geräte nehmen, da das Personal, was hier war, am Anschlag gearbeitet hat und im Grunde schon gesagt hat: ‚Wenn das nicht besser wird, dann hören wir auf!‘

Jetzt erhalten wir Bewerbungen von Fachkräften mit Mechatroniker-Ausbildung, hauptsächlich aus den Bereichen Land- und Baumaschinen. Einige davon sind sogar Meister, die aktuell bei Nutzfahrzeugherstellern tätig sind. Sogar jemand vom direkten Wettbewerb hat sich bei uns beworben. Diese Fachkräfte sind für uns perfekt qualifiziert, was die Einarbeitungszeit erheblich verkürzt.
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„Ich würde jedem Cordes Consulting empfehlen [....] egal in welchem Bereich!“

"Die Zusammenarbeit ist sehr gut und erfolgreich. Gleichzeitig ist eine super Betreuung und Beratung durch das Cordes-Team gegeben!"

„Wir haben wirklich genau das bekommen, was wir gesucht haben – qualifizierte Bewerber, die nicht nur die richtige Ausbildung haben, sondern auch selbstständig arbeiten können. Die Ergebnisse sprechen für sich: Die ersten Mitarbeiter haben bereits angefangen und weitere folgen bald.“